用户条款

		
Falcon 数字员工用户协议+自动续费协议
欢迎访问Falcon 数字员工服务平台（以下简称“数字员工”）并使用平台提供的产品和/或服务。 本《数字员工用户协议》（以下称为“本协议”）是数字员工服务平台使用人（以下成为“用户”或“您”）与修合肽康（烟台）智能科技有限公司（以下简称”修合肽康公司“）及其关联方就数字员工服务而订立的有效合约。 在完成注册数字员工平台账号或以任何方式访问数字员工服务平台或使用数字员工服务前，请您务必仔细阅读并透彻理解本协议，特别是以加粗或其他醒目形式提示您注意的限制或免除责任、法律适用和争议解决的相应条款，您应在确认充分理解后选择接受或不接受本协议，如您对本协议有任何疑问，您可以通过邮箱【42971671@qq.com】进行咨询。

登录数字员工平台或以其他方式开始使用数字员工服务，即表明您已阅读并同意受本协议之约束，届时您无权以未阅读本协议的内容或者未获得修合肽康公司对您问询的解答等理由，主张本协议无效，或要求撤销本协议。

修合肽康（烟台）智能科技有限公司有权依本服务或运营的需要单方决定、安排或指定其关联方、控制公司、继承公司或公司认可的第三方公司继续运营数字员工。并且，就本协议项下涉及的某些服务，可能会由公司的关联方、控制公司、继承公司或公司认可的第三方公司向您提供。您知晓并同意接受相关服务内容，即视为接受相关权利义务关系亦受本协议约束。

特别提示：
1.如您不同意本协议或其中任何条款约定，您应立即停止注册数字员工服务平台账号或者停止使用数字员工服务。
2.如您代表其他自然人、法人或其他组织使用数字员工服务，您必须有权代表他们接受本协议。
3.数字员工服务主要面向成年人(原则上18周岁以上为成年人，16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的修合肽康公司亦视为成年人)。若您是未成年人，修合肽康公司不建议您使用数字员工服务平台。如确需使用的，在使用修合肽康公司的产品和/或服务前，您应在法定监护人的陪同下阅读并充分理解本协议及相关条款。您注册数字员工服务平台账号和/或购买、使用数字员工服务前应当获得法定监护人的同意。
4.本协议内容同时包括修合肽康公司可能不断发布的关于本服务的相关协议、服务声明、业务规则、隐私政策及公告指引等内容（以下统称为“专项规则”）。上述内容一经正式发布，即为本协议不可分割的组成部分，您同样应当遵守。您对本协议的接受，即视为您对前述任何专项规则的接受。
5.需特别说明的是，数字员工平台内的部分服务可能整合于修合肽康公司或修合肽康公司以外的第三方提供的服务，您应仔细识别实际服务提供方，并向其主张权利和责任。修合肽康公司将依据法律法规要求履行相应的义务和责任，除此之外，修合肽康公司将不会对该等第三方的行为承担其他义务或责任。
6.修合肽康公司保留在合理需要时随时单方面更改本协议的权利，唯对于涉及您的利益的重大修改，修合肽康公司会提前以合理方式告知（包括但不限于电子邮件、手机短信、系统通知等方式）。若您不同意修改后的服务协议，您有权立即停止使用数字员工服务；若您继续使用数字员工服务的，表示您已充分阅读、理解并接受修改后的服务协议内容，也将遵循修改后的服务协议内容使用数字员工服务。
一. 定义
1.数字员工服务”：本协议第二条明确列明的服务以及修合肽康公司在数字员工平台上面对用户不时发布的其他服务等的软件许可及服务，但是不包括第三方通过修合肽康公司向您提供的任何服务（“第三方服务”）。修合肽康公司保留随时修改、中断或终止数字员工服务的权利，并可能在不事先通知的情况下对数字员工服务进行更新或改进。
2.“数字员工服务平台”:指与数字员工服务运营相关的服务平台，包括但不限于：
1.数字员工网站（https://szyg.xiuhe.org.cn）
2.其他数字员工服务页面等（包括但不限于链接跳转H5、应用程序编程接口API、软件开发工具包SDK或者前台业务系统前置等方式），使用户能直接或间接访问数字员工服务平台和使用数字员工服务的网络服务平台。
3.如数字员工服务平台中的产品和/或服务未设置独立服务协议的，则本协议同样适用于该部分产品或服务；如数字员工服务平台中的产品和/或服务单独设立有独立的服务协议的，则相应产品或服务适用相应服务协议。
3.“您”是指提交有效申请并注册后，使用本服务的自然人、法人或其他组织。在本协议中更多地被称为“您”。
4.“修合肽康公司”是指修合肽康（烟台）智能科技有限公司及/或其关联公司。修合肽康公司在本服务中是数字员工平台运营服务的提供者。
5.用户：指通过用户账号注册流程，成为数字员工平台用户的自然人、法人、非法人组织，在本协议中称为“用户”或“您”。
6.会员：指签署本协议并根据数字员工平台公布的收费标准支付相应的费用后享受会员服务的自然人、法人、非法人组织，在本协议中更多称呼为“会员”。
7.会员服务：指数字员工平台为您提供的多元化网络增值服务，您在成为会员后可以依本协议享有一定的特权，具体服务内容以平台提供为准。您理解并同意，数字员工平台有权根据市场情况进行会员服务的全部或部分变更、调整、取消、增加。
8.专项付费服务：指用户在会员服务之外，为使用某项具体功能、内容、素材或设计服务支付特定费用（具体费用标准以平台页面公布为准）。用户在付费后的一定时长内（使用时限以平台页面公布为准）可以使用该等服务。
9.授权素材：指由数字员工平台提供的，内置于数字员工视频编辑器、智能工具内或设计模板内的供用户使用的授权素材，包括但不限于虚拟数字人产品、文本配音生成的音频、虚拟数字人播报成片视频，以及电子、数字或其他格式的视频、图片、音乐以及字体等；但不包括设计模板。
10.视频模板：指数字员工或第三方提供的，可供用户编辑制作的视频模板等。
11.设计成果：指用户在数字员工平台上创作并下载/分享完成的最终成品，包括但不限于：视频、图片、文字以及数字人直播流。
12.个人使用：指为用户学习、研究或欣赏目的而进行的使用；以数字员工平台的认定为准。
二. 服务内容
1.创作：您可在数字员工服务平台上自行上传素材、音频或利用平台内授权素材、视频模板进行数字人视频创作。修合肽康公司的内容创作工具可协助优化或生成您的素材或想法，包括但不限于各类视频制作等。请您注意，内容创作工具仅基于已有的训练数据和模型的算法，数字员工服务平台无法保证其准确性和完整性。您在使用内容创作工具生成的内容时应自行判断和验证，对因使用该内容而导致的任何直接或间接损失，数字员工服务平台概不负责。由于使用内容创作工具过程中您可能接收的限制、错误或过时的信息，数字员工服务平台不承担由此产生的任何责任。您应自行承担使用内容创作工具的风险，并理解在某些情况下，内容创作工具可能无法提供准确的回答或无法满足个人需求，请您科学理性认识和依法使用数字员工服务。
2.修合肽康公司许可您一项有限的、可撤销的、不可转让的、非独占地和非商业的合法使用本服务的权利。本协议未明示授权的其他一切权利仍由修合肽康公司保留，您在行使该些权利前须另行获得修合肽康公司的书面许可，同时修合肽康公司如未行使前述任何权利，并不构成对该权利的放弃。
3.修合肽康公司可能为不同的终端设备开发不同的应用程序软件版本，您应当根据实际设备状况获取、下载、安装合适的版本。
4.为更好地提升用户体验及服务，修合肽康公司将不定期提供本服务的更新或改变（包括但不限于软件修改、升级、功能强化、开发新服务、软件替换等）。为保证本服务安全、提升用户体验，本服务部分或全部更新后，修合肽康公司将在可行情况下以适当方式（包括但不限于系统提示、公告、站内信等）提示您。
三. 账号管理
1.账号注册
1.用户承诺，在使用数字员工服务并开通数字员工服务平台账号前，已经认真阅读、理解并接受数字员工服务平台提供的《隐私政策》、数字员工服务平台最新公告的所有内容，以及本协议的内容。
2.用户承诺，用户在注册数字员工服务平台账号时，应为具备完全民事权利能力和与所从事的民事行为相适应的行为能力的自然人、法人或其他组织。如果您未满18周岁或不具有完全民事行为能力，请在法定监护人的陪同下阅读并充分理解本协议及相关条款，并在确保法定监护人同意本协议及相关条款内容并对您的行为负责后使用数字员工服务。否则，请您自行停止使用数字员工服务，修合肽康公司将保留将您的账号进行冻结或注销的权利。
3.用户承诺在开设账号的过程中，将提交具有时效性的、完整的、真实有效的材料，并持续保证所提交的材料的时效性、完整性和真实有效性。相关账号将成为您使用数字员工服务平台的唯一账号凭证。同一用户只能注册并绑定一个账号。同一手机号码、第三方账号，满足任一条件均视为同一用户。
4.如数字员工服务平台有合理理由认为用户向数字员工服务平台提供的资料存在过期、缺失、不实、不合理等情况时，数字员工服务平台有权暂停或终止向用户提供部分或全部的数字员工服务，并要求用户重新如实补充提交相应的材料。用户应当独立承担因上述行为而导致的在使用数字员工服务过程中发生的损失，以及一切可能存在的不利后果。
5.用户在使用数字员工服务的过程中，因未能及时变更有关资料所导致的一切法律后果和损失（如未及时变更联络方式以致无法及时接收修合肽康公司的服务通知等），均由用户自行承担。
2.账号安全
1.用户应当确保其掌控的设备、产品、网络、联网环境的安全性和可靠性。对于因用户的设备故障、通讯故障、网络故障、操作失误、计算机系统入侵等原因造成的或导致修合肽康公司或第三方的法律后果和经济损失，均由用户自行承担。
2.用户确认，用户仅享有账号及账号项下由修合肽康公司提供的对应服务的使用权，账号的所有权应归修合肽康公司所有。除本协议明确约定外，用户不得允许或默许任意第三方登录账号以使用数字员工服务，禁止以任何形式赠与、借用、出租、转让、售卖或以其他方式许可他人使用。一切用户账号的交易行为均视为用户自身之行为。用户应当对账号以及与该账号相关的信息进行妥善保管、保密与备份，由于任何原因，包括但不限于用户保管不当，疏忽大意，自愿向他人提供或其他原因，而导致的前述信息被泄露、假冒、滥用、遗忘、丢失或其他所致的损失由用户自行承担。一切使用用户帐号实施的行为，均被视为用户自身的行为。
3.当用户发现其设备、产品、网络、上网环境或账号出现异常，或相关信息和账号存在被盗用、冒用的风险时，应当在第一时间通知修合肽康公司。如因用户未能履行前述告知程序，或因怠于配合修合肽康公司而导致的一切损失或损失扩大的情形，用户应自行承担相应的不利后果。
3.账号冻结、注销和申诉
1.账号的冻结
您的用户账号（全部或部分权限或功能）在如下情况可能被冻结，修合肽康公司将通过短信等方式通知您：
1.基于修合肽康公司运营安全的需要，如您发生或可能发生破坏或试图破坏数字员工服务平台或修合肽康公司关联方的相关平台，或任何使用含有数字员工服务平台或修合肽康公司关联公司名称、品牌且对他人有误导嫌疑或任何使用某种中英文（全称或简称）、数字、域名等意图表示或映射与数字员工服务平台或其关联公司具有某种关联的；
2.违反本协议或发生本协议明确说明的冻结情形、违反修合肽康公司在数字员工服务平台上不时发布的相应规范、准则的；
3.违反国家法律、法规、政策、法律文书的规定的；
4.您遭到他人投诉，且对方已经提供了相关证据的，而您未按照修合肽康公司的要求提供相反证据的；
5.修合肽康公司根据合理分析判断您的账号操作等行为存在异常的；
6.国家有权机关要求进行的冻结的；
7.利用数字员工服务从事违法活动的；
8.修合肽康公司合理判断，同一用户发生与如上行为性质相同或产生类似风险的其他情况的。
2.账号的注销
1.请通过联系电话【15117967227】提交账号注销申请。数字员工服务平台会在完成相关合理和必要的验证后协助您注销账号，并将您账号下的所有数据删除或匿名化处理，但依据法律法规需保留的除外。
2.此时，在您的账号下，如还有与数字员工服务相关的权益（“尚未使用的权益”），请您先处理完毕上述尚未使用的权益后，再提交注销申请。如果您在还有尚未使用的权益的情况下发起相应账号注销流程，将视为您主动放弃相应权益，相应尚未使用的权益在您发起注销流程后作废或无法再使用。
3.如您因使用数字员工服务而在数字员工服务平台上产生、存储各种数据或信息，请您在提交注销申请前完成相应数据、信息的导出和备份或其他操作。因您未及时导出或备份而申请注销所导致的数据流失、损毁，数字员工服务平台不承担相关责任且没有义务协助您找回。
4.当您连续12个月未通过账号登录过数字员工服务平台（含账号冻结期间），且您的账号下不存在任何尚未使用的权益，修合肽康公司有权（但无义务）注销您的账号。
3.您理解并同意，账号一经注销，您将:
1.无法再次登录数字员工服务平台或使用任何数字员工服务；
2.无法进行依赖于账号权限进行的其他操作；
3.无法找回该账号下的数字员工数据；
4.但账号注销并不代表您在该账号注销前的所有账号行为和相关责任得到豁免或减轻。
4.账号注销后，修合肽康公司将：
1.有义务在遵守国家法律法规的前提下，保障您在该账号下的所有数据在实现日常业务功能所涉及的系统中不可被检索、访问；
2.账号注销不影响修合肽康公司在监管机关要求或其他合法场景下，依法确认该账号注销前的用户真实身份等相关义务的履行。
3.账号注销期间，如果修合肽康公司发现您的账号被他人投诉、被国家机关调查或者正处于诉讼、仲裁程序中，修合肽康公司有权自行终止您账号注销进程而无需另行得到您的同意。
5.数字员工服务平台保留因您的违法、违规、违约行为而冻结、注销您的账号，停止您使用数字员工服务、并删除或匿名化处理您所存储的数据、文件的权利，且无需为此向您承担任何责任，由此带来的因您使用数字员工服务产生的全部数据、信息等被清空、丢失等的损失，您应自行承担。
6.账号的申诉
发生前述账号冻结或注销的情况下，您应及时予以关注并可通过如下联系方式进行申诉【联系电话15117967227】。
四. 付费会员及专项付费服务
1.用户可通过各种已有和未来新增的官方渠道进行付费成为付费会员或享受专项付费服务，在使用具体某种方式加入付费会员时，用户可以在 https://szyg.xiuhe.org.cn/pricing 以及其他数字员工提供的页面中找到另行收费的服务和功能（包括成为会员、开通专项付费服务、自动续费服务协议），用户有权自行选择、购买相关服务。同时，就数字员工平台的使用，我们可能会另行与您签署协议。我们为付费数字员工会员、专项付费服务以及自动续费专门制定了《付费服务协议》（附件一）。在开通数字员工会员及其他专项付费服务前，请您务必仔细阅读并透彻理解本协议附件一。
2.请您知悉，基于互联网云服务的特性，数字员工会员及其他转专项付费服务一经开通后，我们将不再接受任何形式的取消和退款。
3.用户在注册了数字员工平台账号并不意味着有权获得全部数字员工服务，数字员工服务将根据用户的会员资格及付费项目向用户开放对应服务。
4.为了使用户能够持续地使用数字员工服务，经您同意后，您将授权我们不可撤销地在您会员有效期届满前，通过您会员账户绑定的第三方支付账户余额中代扣下一个计费周期的费用，计费周期包括但不限于月度、年度等，用户可在购买会员时根据数字员工平台上显示的计费周期自行选择。我们将在自动续费前5日通过短信、消息推送或其他合理方式提示您自动续费；如果您不准备续费的，可以根据提示取消自动续费。请您知悉，因您第三方支付账户可扣款余额不足导致的续费失败应由您自行负责。自动续费的方式以及退订规则可参见本协议附件一。
五. 平台使用规范
1.基于数字员工服务，修合肽康公司可能向您提供包含有关虚拟数字人产品的相关生成内容（“数字员工数据”）。数字员工数据主要利用算法技术、人工智能技术等制作、生成合成形成。您同意并理解，修合肽康公司将尽最大可能确保数字员工数据的真实性、准确性、客观性、多样性，但限于获知渠道与原始数据的不确定性以及不可查性，数字员工服务平台不对数字员工数据提供任何种类的明示或暗示担保，对因信息来源的真实性、准确性、客观性、多样性问题造成的后果，数字员工服务平台不承担任何责任。
2.为履行相关法律法规义务、保障用户权益及维护数字员工服务平台秩序等目的，修合肽康公司有权对您提供或上传至数字员工服务平台的各项信息以及生成的数字员工数据进行审查。若第三方或修合肽康公司自行发现数字员工服务平台上存在违法、侵权或不当行为或某个具体用户、具体使用行为、具体信息可能违反相关法律法规、本协议或侵犯任何第三方知识产权或其他权利的，数字员工服务平台可根据不同情况向您发出询问或警示、禁止相关信息的传播或展示、直接删除相关信息、对您的账户采取限制性措施、暂停或终止对您提供服务等处理。
3.用户承诺，其将保护、维护其在使用数字员工服务中可能获知的一切商业秘密、个人信息、隐私、数字员工数据（“受保护信息”），并在仅限于数字员工服务的合理范围内进行使用。用户承诺将遵守与受保护信息相关的法律法规，不得对受保护信息进行未经授权的使用、泄露、滥用、损毁、损坏、破坏或实施任何类似的其他不当行为。
4.用户了解并同意，本协议的签署并不意味着修合肽康公司成为您上传、存储、编辑、使用数字员工数据的共同行为人。您应保证提供或上传至数字员工服务平台的各项信息、对数字员工服务平台的使用，以及对生成的数字员工数据的后续使用不会侵犯任何第三方的合法权益，不涉及任何国家秘密、商业秘密、重要数据或其他可能会对国家安全或者公共利益造成不利影响的数据；如有第三方就您所提供、上传或使用的信息、数据或就您的行为及工作成果向修合肽康公司提起任何投诉、索赔、诉讼或其他类型的诉求，则您应立即出面解决，并应承担所有责任，赔偿数字员工服务平台因此遭受的全部经济损失，包括但不限于各种费用、赔偿支出等。
5.用户使用数字员工服务平台时，应当遵守中华人民共和国的法律法规，公序良俗，社会公共秩序，不得发布、传送、传播、存储或诱导数字员工服务生成违反法律法规，侵害修合肽康公司或任何第三人名誉权、隐私权、肖像权、知识产权、商业秘密等一切合法权益的内容，或实施侵害修合肽康公司或任何第三人名誉权、肖像权、知识产权、商业秘密等权益的行为。
6.用户使用数字员工服务平台时，不得且应当防范和抵制制作、复制、发布或通过信息输入诱导数字员工服务生成含有《网络信息内容生态治理规定》第六、七条的信息。
7.如果您对外发布或传播数字员工数据的，您应当：
（1）主动核查数字员工数据的真实性、准确性，避免传播虚假信息；
（2）以显著方式标明数字员工数据系由人工智能生成，以向公众提示内容合成的情况；
（3）不得删除、篡改或隐匿修合肽康公司已标注的深度合成标识；
（4）避免发布和传播任何违反本协议的内容。
8.其他
1.用户不得以任何方式从事可能对数字员工服务平台造成损害的行为，并应承担由前行为给修合肽康公司和／或任何第三方造成的所有损失。
2.用户不得攻击、损坏数字员工服务平台，不得诋毁、损害修合肽康公司名誉，不得恶意操作损害数字员工服务平台的利益，若用户违反上述义务的，修合肽康公司有权单方暂停、或终止向用户提供数字员工服务。
3.用户在数字员工服务平台，或利用数字员工服务平台从事以下侵害他人合法权益之行为，应承担所有相关法律责任，若用户违反上述义务，修合肽康公司有权单方暂停、或终止向用户提供数字员工服务。上述行为包括但不限于：
1.违反本协议的行为；
2.违反本协议或发生本协议明确说明的冻结情形、违反修合肽康公司在数字员工平台上不时发布的相应规范、准则的；
3.冒用他人名义使用数字员工服务的行为；
4.非法使用他人账号的行为；
5.存在欺诈或其他非法目的的行为；
6.侵犯他人合法利益，违反法律法规的行为；
7.或其他数字员工平台合理认为不适当之行为。
六. 平台服务规范
1.基于平台安全的需要，为保护用户的利益，修合肽康公司将保留不定期修改、更新、中断数字员工服务的权利。因修合肽康公司对相关系统进行升级、更新而引起的服务中断、服务变更、或其他用户无法使用数字员工服务的情况，修合肽康公司会提前以合理方式（包括但不限于电子邮件、手机短信、系统通知等方式）发出公告。一旦修合肽康公司通过以上任意一种渠道公示通知，通知即被视为送达。用户因暂停、取消服务而产生的损害，修合肽康公司将不承担任何责任。
2.修合肽康公司将采取合理措施对用户提供的个人资料和其他信息保密，并将严格按照法律法规，监管等要求保存、管理、使用用户提供的所有资料。但本协议及法律法规另有规定的除外。
修合肽康公司将努力妥善保障数字员工服务平台与相关系统、软件、网络设备、设施的安全，采取不低于业内平均的技术水平与服务，努力保护用户的资料与交易安全。但受限于现有技术，请用户理解，修合肽康公司不能对此进行担保。
七. 知识产权和个人信息保护

1.修合肽康公司是数字员工服务平台的知识产权权利人。除本协议另有约定外，数字员工服务平台的一切知识产权，以及与数字员工服务平台相关的所有信息内容（包括但不限于文字、logo、域名、商标、图片、软件、音频、视频、图表、界面设计、源代码、有关数据或电子文档等）均受法律保护。未经修合肽康公司明确书面同意，用户不得为任何商业或非商业目的自行或许可任何第三方以单独或结合任何方式实施、利用、转让、展示、下载、传播上述知识产权及智力成果，也不得将其注册成商标、域名或申请外观设计专利，修合肽康公司保留追究上述行为法律责任的权利。
2.修合肽康公司给予用户一项有限制的、不可转让、不可分许可的、非独占性的许可，允许用户在限于本协议之目的的范围内，在单一台移动终端设备上使用数字员工服务。
3.使用数字员工服务时，未经修合肽康公司明确书面同意，您不得：
1.对使用数字员工服务而释放至任何终端设备内存中的数据及数字员工服务平台运行过程中客户端与服务器端的交互数据进行复制、更改、修改、挂接运行或创作任何衍生作品，形式包括但不限于使用插件、外挂或非经授权的第三方工具／服务接入数字员工服务平台或相关系统。
2.删除数字员工服务平台／副本上的关于著作权的信息；
3.对数字员工服务平台进行反向工程、反向汇编、反向编译，或者以其他方式尝试发现数字员工服务平台相关软件的源代码；
4.对修合肽康公司享有的知识产权内容进行使用、出租、出借、复制、修改、链接、转载、汇编、发表、出版、建立镜像站点等；
5.通过修改或伪造软件运行中的指令、数据，增加、删减、变动软件的功能或运行效果，或者将用于上述用途的软件、方法进行运营或向公众传播，无论这些行为是否为商业目的；
6.自行或者授权他人、第三方软件对数字员工服务平台及其组件、模块、数据进行干扰；
7.本条及本协议其他条款未明示授权的其他一切权利仍由修合肽康公司保留，用户在行使这些权利时须另外取得修合肽康公司的书面许可。修合肽康公司如果未行使前述任何权利，并不构成对该权利的放弃。
4.在法律法规允许的范围内，对于您在使用数字员工服务过程中提供或上传至数字员工服务平台的各项信息，您在此同意免费授予（并保证您有权授予）数字员工服务平台及其关联公司一项使用与运作数字员工服务相关的永久的、不可撤销的、无地域限制的许可以及分许可的权利以实现为您提供数字员工服务的目的，包括但不限于以下许可权利：储存、复制、使用、分发、传送、公开展示、复制、编辑、翻译和制作衍生信息/作品。
5.以法律允许为限，且受制于第三方可能拥有的权利，您使用数字员工服务所获得的数字员工数据的著作权和其他适用的知识产权归您所有，或者由修合肽康公司转移给您。您应当对该等数字员工数据及其使用的合法性、正当性自行负责，并对其后续的使用承担包括信息安全义务等法律责任。但是，如数字员工数据本身包含了修合肽康公司享有知识产权或其他合法权益的内容，则前述数字员工数据中相应部分的权利仍由修合肽康公司享有，不因包含在数字员工数据当中而改变其权属。
6.对于您在使用数字员工服务过程中提供或上传至数字员工服务平台的各项信息，您应确保您是该等信息的知识产权所有人或肖像权人或者您已被授权使用此类信息且您的使用方式与使用目的与您的授权范围一致。
7.用户确认，修合肽康公司将按照适用法律法规要求，根据“最小必要”原则收集用户的个人信息，根据法律法规对相应的个人信息进行处理，并在法定期限内保存与保护相应的个人信息。修合肽康公司将严格按照数字员工《隐私政策》处理用户的个人信息，保护用户的个人信息安全与隐私权。
八. 广告
1.数字员工服务中可能包含广告，这属于修合肽康公司及修合肽康公司的关联方合理合法的商业模式，您同意在使用数字员工服务过程中接收由修合肽康公司及修合肽康公司的关联方或者其第三方合作伙伴发布的广告信息或其他信息（包括商业与非商业信息），信息的具体发送及展示形式、频次及内容等以修合肽康公司实际提供为准。
2.您通过数字员工服务平台与广告商及其他第三方进行任何形式的通讯或商业往来，或参与促销活动，包含相关商品或服务之付款及交付，以及达成的其它任何相关条款、条件、保证或声明，完全为您与广告商及其他第三方之间之行为。您应当自行判断广告信息的真实性并为自己的判断行为负责，除法律明确规定外，您因前述任何交易或前述广告商及其他第三方而遭受的任何性质的损失或损害，修合肽康公司对此不负任何法律责任。
九.增值服务
1.目前，数字员工平台免费限量提供部分服务，但未来修合肽康公司可能会对数字员工平台服务全部或部分采取付费模式，并根据实际需要对付费模式的收费标准、方式进行调整与完善。如您使用收费服务，请遵守相关的协议。若您不同意相关协议及其修改和变更，请暂停使用增值服务。若您为未满18周岁的未成年人，请您在法定监护人陪同下，认真仔细阅读增值服务相关协议并选择是否接受该协议及其服务。
2.您知悉并同意，数字员工平台会员服务及专项付费服务系网络商品和虚拟商品，采用先付费后服务的方式，会员服务是您所购买的会员服务或专项付费服务所对应的网络商品价格，而非预付款或者存款、定金、储蓄卡等性质，前述服务一经开通后不可转让、退款（如因会员服务存在重大瑕疵导致您完全无法使用除外）、换货、兑换现金。为了保证您的用户权益，请您通过官方渠道购买前述服务，一切通过非官方公布的渠道取得虚拟产品及其衍生服务均不获得保护，并且蝉应服务平台有权中止或终止对您的服务；由此给您带来的损失，数字员工服务平台无须承担责任。
3.在修合肽康公司降低增值服务的收费标准或者将收费服务改为免费服务提供时，修合肽康公司保留不对原付费用户提供退费或者费用调整的权利。
十.免责条款
因下列原因造成用户损失的，修合肽康公司将不对用户的损失承担任何责任：
1.修合肽康公司不存在故意不当或欺诈行为；
2.用户未能遵守本协议、本协议中明确需要用户遵守的第三方协议或数字员工服务平台不时发布的规范、准则的指示进行操作的；
3.用户履行上述合理义务前提下，因非用户原因引起的系统中断、通讯线路故障、技术问题、网络、移动终端设备故障、系统不稳定性，或交易中偶发因素产生的不可预测、不可控制等因素，包括但不限于修合肽康公司不能预见、不能避免并不能克服的战争、暴动、严重火灾、水灾、台风、地震、政府行为、禁令、供电或通讯中断、黑客攻击等客观情况造成用户损失时，修合肽康公司仅视情况协助用户解决问题和提供必要的帮助。
4.因用户使用数字员工服务时，修合肽康公司可能在数字员工服务平台使用第三方系统或第三方软件服务，以支持用户的使用或访问，使用或访问的结果由该第三方提供，修合肽康公司不保证该服务所提供的的内容的合法性、访问结果的安全性、准确性、有效性及其他不确定的风险，由此若引发的任何争议及损害，用户应当直接与相关服务方联系；
5.任何用户使用数字员工的生成内容（包括数字员工数据）所开展的活动而受到的任何损失或责任；
6.法律和政策重大变化、修合肽康公司不可预测和不可控制因素导致的事件；
7.法律法规规定的，以及本协议约定的其他免责事项。
十一.违约责任
1.因履行本协议所引起的或与此有关的损害、人身伤害或附带的、间接的经济损害赔偿，包括但不限于利润损失、资料损失、业务中断的损害赔偿或其他商业损害赔偿或损失，不论是如何产生的，也不论是由对本协议的违约（包括违反承诺保证）还是由侵权造成的，即使事先已被告知此等损失的可能性，除法律法规与本协议另有规定除外，修合肽康公司均不承担任何责任。
2.若用户违反有关法律规定、本协议的内容、本协议中明确需要用户遵守的第三方协议或数字员工服务平台不时发布的规范、准则，致使修合肽康公司及其董事、雇员、代理人遭受损失，或受到第三方的索赔请求，或受到行政管理机关的处罚，用户应当赔偿修合肽康公司及其董事、雇员、代理人因此造成的损失和（或）发生的费用，包括合理的律师费、调查取证费用、诉讼费、保全费等，以确保修合肽康公司及其董事、雇员、代理人免于前述赔偿与责任。
3.用户使用数字员工服务与其他适用的主体发生争议而导致或可能导致的人身或经济上的任何伤害或损失时，由过错方依法承担所有责任。
十二.法律适用与争议解决
本协议的成立、生效、履行和解释均适用于中国人民共和国法律。双方应当自行协商解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议。如协商、调解不成的，任何一方均可向修合肽康（烟台）智能科技有限公司所在地的人民法院提起诉讼。
十三.其他
1.本协议的任何条款如因任何原因而被确认无效，都不影响本协议其他未受影响条款的效力。
2.为便于您获知与本协议和会员服务相关的信息，您同意修合肽康公司有权通过网页公示、页面提示、弹窗、消息通知、公众号通知、您预留的联系方式（如手机短信、电子邮件等）等一种或多种方式进行通知，该通知自修合肽康公司发送之时视为已成功送达您。如多种通知方式并存的，则送达时间以上述方式中最早发送之时为准。
附件一：付费服务协议
本附件是您与数字员工平台之间关于使用数字员工平台提供的会员服务及其他专项付费服务（“本服务”）而订立的有效合约。本服务与您的数字员工账号相绑定，您使用本服务前，应当已经注册成为数字员工平台用户且已同意《数字员工用户服务协议》并受其约束。您应当在遵守数字员工平台不时发布的各项使用规则（包括但不限于页面公告、说明等）的前提下使用本服务。
使用本服务前，请您务必仔细阅读并透彻理解本附件，特别是以加粗或其他醒目形式提示您注意的限制或免除责任的相应条款。一旦您购买数字员工会员及其他专项付费服务，即表明您已阅读并同意受本附件之约束，届时您无权以未阅读本附件的内容或者未获得我们对您问询的解答等理由，主张本附件无效，或要求撤销本协议。
特别提示：
1.如您不同意本附件或其中任何条款约定，您应立即停止购买或使用本服务。
2.如您代表其他自然人、法人或其他组织购买或使用本服务，您必须有权代表他们接受本附件。
3.本服务主要面向成年人 (原则上18周岁以上为成年人，16周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的我们亦视为成年人)。若您是未成年人，我们不建议您购买或使用本服务。如确需购买或使用的，在购买或使用本服务前，您应在法定监护人的陪同下阅读并充分理解本附件及相关条款并获得法定监护人的同意。
4.我们保留在合理需要时随时单方面更改本附件的权利，唯对于涉及您的利益的重大修改，我们会提前以合理方式告知（包括但不限于电子邮件、手机短信、系统通知等方式）。若您不同意修改后的附件，您有权立即停止使用本服务；若您继续使用本服务的，表示您已充分阅读、理解并接受修改后的内容，也将遵循修改后的内容使用本服务。
一、数字员工会员及其他专项付费服务说明
1.数字员工会员服务及专项付费服务指数字员工平台为您提供的多元化网络增值服务，您在成为会员或购买其他专项付费服务后可以依本协议享有一定的特权，具体服务内容以平台提供为准。您理解并同意，数字员工平台有权根据市场情况针对会员及其他服务的全部或部分进行变更、调整、取消、增加。不同版本的会员可享受的权益及服务内容会有差异，具体以会员购买页面中描述的为准。
2.您开通数字员工会员服务不代表您必然可以获得我们或与我们合作的第三方开发的其他服务（如数字员工会员、蝉管家会员等）。如您需要开通其他产品的会员资格，请您根据您的需求前往对应的产品开通对应的会员资格。

3.您理解并同意，基于法律法规及监管政策变更、我们自身业务发展需要以及用户需求变更，我们有权全部或部分变更会员权益、专项付费服务内容、收费标准以及提供方式。就前述权益的调整我们会在相应的购买页面更新展示，并提前以合理方式告知（包括但不限于电子邮件、手机短信、系统通知等方式）。
4.您购买并开通数字员工会员及专项付费服务后，可能会因您使用的软件版本、设备、操作系统等不同以及其他第三方原因导致实际可使用的具体服务内容有差别。由此可能给您带来的不便，您表示理解且不予追究或同意豁免我们的相关责任。
二、数字员工会员服务使用规则
1.数字员工会员服务仅限于在数字员工平台内使用，任何以破解、转录、转译等非法手段将数字员工会员服务于数字员工平台分离之行为均不属于本附件所述的数字员工会员服务。我们保留追究相关侵权人的法律责任并获得赔偿的权利。
2.通过任何非官方或我们授权途径获取的数字员工会员及专项付费服务（包括但不限于赠与、借用、出租、转让、售卖或以其他方式许可他人使用）均不视为本附件所述的数字员工会员服务，我们有权中止或终止相关服务，所有产生的损失及责任均由行为人自行承担。
3.您理解并同意，每一个数字员工账户将被视为一个独立的账户，因此若您有多个数字员工账户的，各个账户之间的消费记录、下载数据无法进行转移、转让、赠与、售卖、租借、分享而无论该等信息是否由同一人所有。
4.未开通特定会员服务的情况下，同一个数字员工账户最多可以在【1】个设备上使用，同一时间段最多可以在【1】个设备上登录数字员工账户。如您已开通相应的会员权益，可登录设备数量及设备情况以官网介绍说明为准。超过上述范围使用的，我们有权根据实际情况中止或终止相关服务，所有产生的损失及责任均由行为人自行承担。
三、收费与退订
1.收费方式：您可通过我们实际支持的付费方式完成数字员工会员及专项付费服务费用的支付，如微信、支付宝、企业对公转账等。您理解并认可，如果您通过第三方支付工具在我方平台账户支付或充值后可能产生的任何商业风险（包括但不限于不法分子利用您账户或银行卡等有价卡等进行违法活动，第三方代为充值后再退款导致您的会员权益无法实现；采用第三方黑产渠道代为充值，或通过第三方非正规渠道购买远低于市场价值的数字员工会员及其他专项付费服务等），该等风险均有可能给您造成相应的经济损失，在法律法规允许的范围内，该等损失应由您自行承担。
2.除非仅因我们的原因（如您被重复扣款）导致您无法享受数字员工会员及专项付费服务（在此情形下您应配合我们提供相应的资料和信息），基于互联网云服务的特性，数字员工会员及其他专项付费服务一经开通后，我们将不再接受任何形式的取消和退款。我们在此提示您在购买数字员工会员服务前仔细核对账号信息、会员权益、价格、服务期限等信息。
3.我们可能根据实际情况，对不同阶段充值、续费的会员及专项付费服务给予不同的优惠，具体的优惠政策以我们在相关购买界面描述的为准。
4.数字员工会员及专项付费服务的期限以您自行选择并支付相应服务费用的期限为准，自您选择并购买服务后生效，直至服务到期或您中止服务或注销数字员工账号时中止，您也可以登录数字员工账户自行查阅您已购买的数字员工会员及专项付费服务的剩余权益情况。
5.由于互联网服务的特殊性，为向您提供优质服务，我们可能不定时对数字员工应用进行维护、调整、升级，若遇黑客攻击、病毒入侵等不可抗力事件，我们可能对数字员工应用进行故障处理。您理解并同意，我们处理上述事件所需的合理时间包含在您的数字员工会员服务期限内，我们无需在上述事件发生后另行对您进行补偿。